Groots denken, klein doen. Dat is hoe Amsterdam Vitaal & Gezond werkt. We zetten de stip op de horizon én gaan actief aan de slag. Voor de korte termijn met de uitvoeringsagenda en tegelijkertijd zetten we het perspectief op de middellange termijn: als we onze ambitie in 2040 willen bereiken, doen we dan nu de juiste dingen?

Arbeidsmarkt & onderwijs

Een gezonde, inclusieve en toekomstbestendige arbeidsmarkt. Door innovatie, goed werkgeverschap en samenwerking met onderwijs zorgen we dat Amsterdammers ook in de toekomst kunnen rekenen op passende zorg en ondersteuning.

De toegang tot zorg en welzijn in Amsterdam staat of valt met voldoende en goed toegeruste professionals. Daarnaast vraagt het om een stad waar zorgvuldig wordt omgegaan met de vraag naar ondersteuning en zorg. Zodat het ontvangen van ondersteuning en zorg niet automatisch als een recht wordt gezien.

 

De coalitie Arbeidsmarkt & Onderwijs werkt aan een gezonde, aantrekkelijke en inclusieve werkplek voor zorg- en welzijnsprofessionals. We bouwen aan een arbeidsmarkt waarin professionals nu én in de toekomst inzetbaar zijn. Door innovatie en goed werkgeverschap versterken we de zorg en het welzijn in Amsterdam. Met beter inzicht in het arbeidspotentieel en gedeelde verantwoordelijkheid voor de gezondheid en vitaliteit van zorg- en welzijnsprofessionals. Zo zorgen we ervoor dat Amsterdammers ook in de toekomst kunnen rekenen op tijdige en passende zorg en ondersteuning.

Zo maken we keuzes die bijdragen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt.
1
grenzen aan groei

De vraag naar zorg en ondersteuning neemt toe, terwijl de beroepsbevolking krimpt. Dit leidt tot groeiende personeelstekorten als we blijven werken zoals we altijd hebben gedaan. Daarom brengen we de zorgvraag en de beschikbare mensen in zorg en welzijn beter in kaart met behulp van data, toekomstscenario’s en samenwerking met onderwijsinstellingen.

2
anders werken, anders leren

Door innovatie en samenwerking met het onderwijs vergroten we de instroom van nieuwe professionals en verbeteren we het opleidingsklimaat. We zorgen dat nieuwe én bestaande professionals beter voorbereid zijn op de veranderende praktijk. Dit doen we met vernieuwende leer- en werkvormen zoals simulatieleren, modulair leren en leerwerkplaatsen.

3
Goed werkgeverschap

Goed werkgeverschap is cruciaal om gezonde en vitale professionals te behouden en nieuwe mensen aan te trekken. Daarom zetten we in op onboarding-programma’s, loopbaanontwikkeling en meer zeggenschap voor medewerkers. Ook verzamelen we inzicht in de oorzaken van ziekteverzuim en uitstroom, zodat we samen de sector beter kunnen inrichten.

Meer weten?

De coalitie Arbeidsmarkt & onderwijs is een samenwerking van bestuurders, beleidsmakers en professionals op het brede terrein van arbeidsmarkt en onderwijs. Denk hierbij aan aanbieders in zorg en welzijn (bijvoorbeeld ziekenhuizen, VVT, jeugdzorg), onderwijs (ROC’s en hogescholen), Zilveren Kruis en gemeente Amsterdam.

12 november 2025
Arbeidsmarkt & onderwijs

Transitie in de zorg, ruimte voor ontplooiing, en het belang van goed leiderschap: zo werkt de coalitie Arbeidsmarkt & Onderwijs aan een veerkrachtige zorg

Stress op de werkvloer is beroepsziekte nummer 1 in de zorg. Als het gaat om werkstress, is er een hoop wat je zelf al kunt doen. Maar als de druk opbouwt, terwijl de personeelstekorten groter worden, moet er meer gebeuren dan op individueel niveau. Binnen de coalitie Arbeidsmarkt & Onderwijs ...
Lees verder
03 april 2024
Arbeidsmarkt & onderwijs

Samen innoveren door ‘Anders opleiden in de zorg’

Het personeelstekort in de zorg, in combinatie met de toenemende complexe zorgvraag, vraagt om innovatief en anders opleiden. In ‘Anders opleiden in de zorg’ werken ziekenhuizen, VVT- en GGZ-organisaties daarom in Amsterdam samen met mbo, hbo en het vervolgonderwijs aan een intersectorale en interprofessionele inzet van simulatieonderwijs en leerafdelingen. Studenten ...
Lees verder
Nieuwsoverzicht

59%

van de vacatures in zorg en welzijn staat langer dan 3
maanden open