Vacature Kwartiermaker Stedelijk Digitaal Ecosysteem Welzijn & Zorg

Onze missie is een gezondere samenleving voor alle Amsterdammers waarin we gezondheidsverschillen willen verkleinen. Onze ambitie is om een digitaal ecosysteem welzijn- en zorg op te zetten, met één digitale voordeur waar alle Amsterdammers terecht kunnen. Een ambitie die visionair en baanbrekend zal zijn en impact gaat hebben op ruim 880.000 Amsterdammers.

Onderdeel van Stadsbrede programma Amsterdam Vitaal & Gezond

Amsterdam is in beweging en de zorgvraag beweegt mee. Om te zorgen dat ook in de toekomst iedereen vitaal en gezond kan leven én gebruik kan maken van goede en betaalbare ondersteuning en zorg, hebben wij onze krachten gebundeld. Amsterdam Vitaal & Gezond helpt ons om gezamenlijk deze opgaven het hoofd te bieden. Want alleen samen kunnen we passende zorg en ondersteuning bieden. Samen gaan we voor vitale en gezonde Amsterdammers! Zie voor meer informatie: vitaalgezond.amsterdam.nl.
Om deze ambitie waar te maken, willen we in Amsterdam bouwen aan een digitaal ecosysteem van welzijn en zorg met één digitale voordeur. Hierachter wordt de Amsterdammer voor elke gezondheids- of welzijnsvraag begeleid naar passende (digitaal) hulpaanbod. We zetten hierbij altijd de Amsterdammer centraal, we werken agile met ontwerpende methodieken (o.a. design thinking). Dit ecosysteem zal worden ondersteund door een nog te kiezen stedelijke ‘health data space’ die zowel de burger als de welzijns- en zorgprofessional helpt om effectieve keuzes te maken en die de radicale stap naar preventie mogelijk maakt.

De functie

Als kwartiermaker werk je in opdracht van de bestuurders en trekkers van de stedelijke coalitie Digitale zorg van Amsterdam Vitaal & Gezond (AV&G) waarin Gemeente Amsterdam, Cliëntenbelang Amsterdam, Zilveren Kruis, Sigra en Elaa vertegenwoordigd zijn. Je werkt samen met ontwerpteams – bestaand uit experts vanuit de bij Sigra aangesloten zorg en welzijnaanbieders, de afdeling CTO (Chief Technology Office) van de gemeente Amsterdam en de afdeling Business Development van Zilveren Kruis – aan een roadmap om tot één digitale voordeur en een stedelijke health data space te komen. Je hebt hierin een adviserende rol richting de bestuurders en trekkers van de coalitie.

Jouw opdracht is om alle activiteiten in Amsterdam op dit thema te verbinden en te richten, zodat de doelstellingen en beoogde resultaten worden behaald.

Taken en verantwoordelijkheden

• Verbinden, innoveren en stroomlijnen van lopende en nieuw te ontwikkelen activiteiten in Amsterdam rondom de ontwikkeling van één digitale voordeur en een stedelijke health data space.
• Uitwerken van een roadmap om tot één digitale voordeur en een stedelijke health data space te komen inclusief bijbehorende governance en financiering.
• Initiëren van een stedelijk gedragen plan van aanpak zodat een ontwerpteam op basis van usecases de ontwikkeling van een digitale voordeur kan starten in Q2.
• Draagvlak en (bestuurlijk) commitment realiseren door constructief stakeholdermanagement.
• Initiëren, inspireren, sparren en voorbereiden van adviezen en voorgangsrapportages voor de bestuurders en trekkers van de coalitie Digitale zorg.

Functie-eisenWe zoeken een professional met brede ervaring en bewezen executiekracht op het gebied van digitale transitie in de zorg.

• Je hebt ervaring met de ontwikkeling en implementatie van innovaties in een complexe omgeving (multi-stakeholder-samenwerking).
• Je beschikt over academisch werk-en denkniveau met een relevante opleiding. Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen zorg en welzijn.
• Je bent bekend met agile werken en hebt ervaring met design thinking en andere ontwerp methodieken.
• Je hebt het vermogen om in een diverse en ongestructureerde werkomgeving te werken en je bent in staat je aan te passen aan nieuwe ontwikkelingen en uitdagingen.
• Je bent ervaren in het communiceren van technische concepten naar niet-technisch publiek.
• Je bent ondernemend, onafhankelijk, analytisch sterk en bent omgevingssensitief.
• Je hebt een enthousiaste en positieve instelling die gericht is op samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

Wij geven jou een opdracht in een uitdagende werkomgeving als onderdeel van een beweging met gemotiveerde partijen die samen het Amsterdamse zorg en welzijnsveld willen transformeren. Het betreft een tijdelijke opdracht van 6-9 maanden voor 16-24 uur per week. Inhuur en dienstverband mogelijk.

Sollicitatieprocedure

Geïnteresseerd in deze uitdagende opdracht? Stuur dan vóór 31 maart 2022 je motivatiebrief en cv naar sollicitatie@sigra.nl. Vermeld in het onderwerp: sollicitatie kwartiermaker stedelijk digitaal ecosysteem. De gesprekken vinden plaats in de eerste week van april.

Voor vragen over deze vacature kan je terecht bij Floor Bos (fbos@sigra.nl), Arianne van Lavieren (Arianne.van.Lavieren@zilverenkruis.nl), Truke van Boxtel (t.vanboxtel@amserdam.nl) en Elise van Batenburg (elise.van.batenburg@amsterdam.nl)

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!