Amsterdam is een diverse stad. Om een inclusieve samenleving te zijn waarin iedereen zich thuis voelt, iedereen gelijke kansen heeft en iedereen zichzelf kan zijn, is werk aan de winkel.
Vanuit de coalitie ouderen van Amsterdam Vitaal & Gezond is daarom het volgende manifest opgesteld: Manifest divers-sensitieve, inclusieve en gelijkwaardige zorg en welzijn. Met dit manifest wordt beoogd dat bestuurders van zorg en welzijnsorganisaties zich verbinden aan vijf ambities die richting geven aan de visie, beleid en handelen van de organisatie met als bedoeling samen de zorg divers-sensitief, inclusief en gelijkwaardig te maken.
Wanneer bestuurders zich committeren aan het Manifest betekent dit dat:
1. Diversiteit, Gelijkwaardigheid & Inclusie is opgenomen in de visie en strategie van de organisatie.
2. Bestuurders een keer per jaar gezamenlijk reflecteren op de realisatie van deze strategie.
Het eerste tekenmoment van het manifest was tijdens de Sigra conferentie Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie op 2 oktober 2025 in Pakhuis de Zwijger. Daarna volgde nog een tweede tekenmoment op 6 maart 2026. Tijdens dit moment zijn ook de bestuurders die in 2025 ondertekenden met elkaar in gesprek gegaan tijdens een reflectie sessie. Dit gaf hen de gelegenheid om van elkaar te leren en ervaringen te delen.
Na de tweede tekenronde zijn er ook organisaties die zich hebben aangesloten door het Manifest digitaal te ondertekenen. Daarmee zijn er nu 60 organisaties die zich hebben aangesloten bij het Manifest.
In oktober 2026 volgt een nieuwe reeks bestuurlijke reflectiesessies voor alle aangesloten bestuurders.
De volgende organisaties hebben het manifest ondertekend:
Amsterdamse Huisartsenalliantie
Antoni van Leeuwenhoek ziekenhuis
El Mazouni Coaching & Sportbegeleiding
Huisartsen spoedposten Amsterdam
Stichting Ouder- en Kindteams Amsterdam
Stichting Samenwonen-Samenleven
Vrijwilligers Centrale Amsterdam (VCA)
Bestuurlijk Manifest divers-sensitieve, inclusieve en gelijkwaardige zorg en welzijn
